Training of Trainer Level 3 (Instruktur Junior) BNSP

Classroom

Pendahuluan

TOT Level 3 Instruktur BNSP adalah Skema sertifikasi okupasi Instruktur Master adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan\Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 333 Tahun 2020 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas Penyewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan, dan Penunjang Usaha Lainnya Golongan Pokok Aktivitas Ketenagakerjaan Bidang Standarisasi, Pelatihan Kerja, dan Sertifikasi.

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional lndonesia Bidang Pelatihan Kerja dan Sertifikasi dan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Nomor 2/1645/LP.00.01/XII/2021 tentang Pengemasan Unit Kompetensi Bidang Pelatihan Kerja. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen dan memastikan kompetensi pada jabatan Instruktur Junior.

Tujuan

Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai Standar SKKNI
Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya.

Sertifikat dan Kualifikasi

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang dinyatakan lolos kualifikasi akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Materi Training

Kode Unit	Unit Kompetensi
N.78SPS02.011.1	Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
N.78SPS02.019.2	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
N.78SPS02.028.2	Melaksanakan Pelatihan tatap Muka (face to face)
N.78SPS02.035.1	Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja
N.78SPS02.061.1	Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
N.78SPS02.039.2	Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
N.78SPS02.041.2	Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
N.78SPS02.044.1	Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja
N.78SPS02.075.1	Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu